Vodafone, Nisan-Eylül 2021 zamanına ilgilendiren önce sömestir neticelerini açıkladı. Şirketin servis gelirleri, bu sürede güzeşte yılın ayrımsız zamanına mucibince yüzdelik 20,2 artarak 8,2 bilyon TL'ye ulaştı. Şirketin Faiz, Amortisman ve Vergi Öncesi Kâr'ı (FAVÖK) ise güzeşte yılın ayrımsız zamanına mucibince yüzdelik 25,5 artışla 2,8 bilyon TL'ye yükseldi. Şirket, bu neticelerle sonuç 5 yılın en faziletli çeyrek ve sömestir servis geliri büyüme göstermesine imza attı. Güçlü büyüme performansını yatırımlarla destekleyen şirket, finansal yılın önce yarısında 1,1 bilyon TL'lik envestisman yaptı.
Abone sayısı arttı
Nisan-Eylül 2021 zamanında hareketli sürdürümcü sayısı beraberinde eski çeyreğe mucibince 715 bin kesin sürdürümcü artışıyla 24,7 milyona yükselen Vodafone Türkiye'nin M2M (makinelerarası iletişim) karışma hep hareketli sürdürümcü sayısı ise 27,4 milyona ulaştı. Şirketin, faturalı sürdürümcü sayısı 16,1 milyonu aşarken, hep sürdürümcü bazının yüzdelik 65,2'sine ulaştı. Şirketin çakılı genişbant sürdürümcü sayısı, sonuç 12 ayda 116 bin kesin artışla önce finansal yarıyılda 1,3 milyona yaklaştı.
“İstikrarlı büyümemizi sürdürüyoruz”
Vodafone Türkiye'nin 2021 performansı ve 2022 hedefleri, firmanın CEO'su Engin Aksoy'un ev sahipliğinde planlı görüşmede paylaşıldı. Aksoy, şunları söyledi:
“Şirket olarak, dengeli büyümemizi sürdürüyoruz. Mali yılımızın önce yarısında servis gelirlerimizi yüzdelik 20,2* artırarak sonuç 5 yılın en faziletli çeyrek ve sömestir servis geliri büyüme göstermesine imza attık. Büyüme performansımızı yatırımlarla da destekledik ve finansal yılımızın önce yarısında 1,1 bilyon TL'lik envestisman yaptık. Diğer yandan, şirketimizin 15'inci yılı vesilesiyle hazırlamış olduğumuz hesaplı el analizine göre, bu süreçte Türkiye ekonomisine sağladığımız doğrudan, bilvasıta ve tetiklenen Gayri Safi Yurtiçi Hasıla katkısının gerçek kıymeti 334 bilyon TL'ye ulaştı, hep yatırımımızın gerçek kıymeti 63 bilyon TL namına gerçekleşti. Şirket olarak, 2025 yılına denli Türkiye'nin en çabuk büyüyen acemi gömlek bağlanak ve sayısal servisler firması olmayı hedefliyoruz. Bu gayeye iktiran etmek düşüncesince ‘Bağlantı, Vodafone Yanımda ve Vodafone Business' unsurlarını içeren beraberinde büyüme planı oluşturduk. Altyapıda anne hedefimiz, müşterilerimize hem mobilde hem sabitte bıkılmayan beraberinde repertuvar yaşatmak. Yanımda'nın rastgele çağ girilip iş yapılan, makbul ve canlı beraberinde ‘süper uygulama' olması düşüncesince yatırımlarımıza bitmeme ediyoruz. Kurumsal bölgede yapacağımız yatırımlarla önümüzdeki 5 yılda katlanarak küsurat beraberinde süratte büyümeyi planlıyoruz. Şirket olarak, bugüne denli bulunduğu denli artık da ülkemizin hesaplı ve sosyal kalkınmasına katkımızı artırarak sürdüreceğiz.”
Dijital kanalları ayda 17,6 milyon ad kullandı
Dijital servislerde büyümeyi hedefleyen şirketin, finansal yılın önce yarısında Yanımda, Online Self Servis ve Vodafone TV denli sayısal yayınlarını kullanan maaş enerjik alıcı sayısı 17,6 milyonu aştı. Bu alıcıların maaş hep etkileşimi ise kestirmece 700 milyonu buldu.
TOBi'den yüzdelik 92'lik akilane derk ve hal oranı
Şirket, Türkiye'deki en mütekâmil sayısal asistanlardan birisi bulunan TOBi ile müşterilerinin hayatındaki anne noktalara dokunmaya bitmeme etti. Yanımda, WhatsApp, Sesli Yanıt Sistemi denli selfservis kanallarının tamamında 800'ün üstünde ayrımlı iş yapabilen TOBi, maaş 3,7 milyon tekil kullanıcıya ulaşırken, hep 8 milyonu aşan lakırtı gerçekleştirdi. TOBi, yüzdelik 92'lik akilane derk ve hal oranıyla da ehemmiyetli beraberinde başarıya imza attı. Müşterilerin yüzdelik 96'sı TOBi'yi kullandıktan sonraları beraberinde hafta süresince çağırma cihazı merkezini aramaya gerekseme duymadı.
Data kullanımında yüzdelik 39,6 artış
Vodafone Türkiye müşterilerinin hep veri kullanımı, 2021-22 finansal yılı önce yarısında güzeşte yılın ayrımsız zamanına nazaran yüzdelik 39,6 artışla 1.566 petabyte'a ulaştı. Türkiye'nin 81 ilinde 24,3 bine yaklaşan 4.5G haberleşme noktasıyla işlev sağlayan şirket, 4.5G'de en açık kapsamaya erbap cerrah olmayı sürdürdü.
Vodafone Pay kullanıcı sayısı 3,5 milyonu aştı
Şirketin acemi gömlek hareketli mal çözümü Vodafone Pay de finansal yılın önce yarısında çabuk büyümesini sürdürdü. Vodafone Pay uygulamasının tenzil sayısı 632 bine ulaşırken, Vodafone Pay ürünlerini kullanan hep kullanıcı sayısı 3,5 milyonu aştı. Şirketin hareketli ifa kullanıcı sayısı yüzdelik 35 arttı, hareketli ifa iş kütlesi ise yüzdelik 44 yükseldi. Diğer yandan, Vodafone Finansman A.Ş. firması Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu'ndan (BDDK) çalışkanlık izni aldı. Bu iştirak tarafından KOBİ ve ticari iş ortakların gerekseme duyacakları teknolojiye hâlâ bedava intikal etmeleri düşüncesince finansman desteği verilecek. Şirket müşterilerine sayısal ortamda imtiyazlı sigorta teklifleri sunan Vodafone Sigorta Aracılık Hizmetleri firması ise 50 bin enerjik poliçeye ulaştı.
Online alım satım platformu açtı
Şirket, e-ticaret dalında da ehemmiyetli beraberinde girişime imza attı. Yeni online alım satım platformu Her Şey Yanımda ile 10 anne ulam ve 100'den beraberinde tomar madun kategoride 600 bini beraberinde tomar mahsul sunan şirket, platformun önce senesinde maaş 50 milyonun üstünde tıklanmaya ve 1 milyonu beraberinde tomar siparişe ulaşmayı hedefliyor. Platformu bugüne denli 6 milyon kullanıcı görüşme etti ve 30 bin havale teyit edildi. Şirket, ayrımsız sürede alıcıların Her Şey Yanımda'dan yapacakları rastgele alım satım düşüncesince Tüvana Okuma İstekli Çocuk Eğitim Vakfı'na (TOÇEV) 3 TL hediye yapacak.
Kadın etkin oranında erek yüzdelik 50
Amaç odaklı gösterimi doğrultusunda icra ettiği rastgele işin Dahiliyet, Çevre ve Dijital Toplum sahalarından birine dokunmasını hedefleyen şirket, bu kapsamda Türkiye Vodafone Vakfı çatısı altında gerçekleştirdiği projelerle 1,1 milyon bebek ve gencin yanı esna 950 bin kadının karışma bulunduğu hep 4,2 milyon insana erişti. Özellikle hanımefendilerin güç kazanması dair ehemmiyetli emekleri mevcut şirket, hem 2025 yılına denli iştirak genelinde, hem de bu yılın sonuna denli önderlik ekibinde avrat etkin oranını yüzdelik 50'ye çıkarmayı hedefliyor.
Hibrit düzentileme devri başladı
Şirket 1 Eylül bakımından melez düzentileme düzenine geçti. Çalışma düzeninin şahısların gereksinimlerine mucibince şekillendiği acemi modelde, kadro bazında fark göstermekle baş başa sayı farkı namına haftanın 1-2 haset ofisten, öteki eyyam açıktan çalışılıyor. Ofislerin yüzdelik 50 kapasiteyle kullanıldığı melez düzende, çalışanlara melez modele makul namına sayısal aşındırmak kartından muvasala ödeneğine denli ayrışık taraf hukuk da sağlanıyor. Şirket, melez düzentileme kapsamında “20 çağ dilediğin yerden çalış” uygulamasını da yaşama geçirdi.
