Bu sene 19'uncusu planlı Bayim Olur Musun Franchising ve Markalı Bayilik Fuarı Yenikapı Avrasya Dr. Mimar Kadir Topbaş Gösteri ve Sanat Merkezi’nde kapılarını açtı. Türkiye franchise sahasının nabzının attığı ve 28 Kasım'a genişliğinde bitmeme edecek fuarda CarrefourSA İcra Kurulu Üyesi ve Genel Müdür Yardımcısı Bulut Batum da kocaman mağaza zincirinin bayilik sisteminde gelinen sonuç derece ve hedefleri üzerine izahat yaptı. Batum, CarrfeourSA’nın Türkiye’de 30 salname ortak tecrübeye erbap olduğuna uyanıklık çekerek, “Biz tecrübelerimizi bayilerimize aktarma etmek kabil dünkü ortak görev edindik. 2 sene arasında yaptığımız çalışmalarda 40’tan ortak tomar kentte 750 mağazamızın 60 tanesi bayilik modeliyle çalışıyor. Bu bayilerimiz Türkiye’nin 15 değişik şehrinde gücün önümüzdeki sene kestirmece 250 bayiye ulaşmayı hedefliyoruz” dedi.
BAYİLERİMİZE KATMA DEĞER YARATIYORUZ
Bayilere ekleme bedel sağladıklarına uyanıklık çekici Batum, “11 depodan Türkiye’nin rastgele adına ulaşılabilir, aşırı donanımlı ortak satın kabul etme kütlesi var. IT, geri işlev ast yapısını bayilerimize işlev bedeli almadan sunuyoruz. Semtimizdeki çalışanlarımız bu kurumsal enfrastrüktür dibine girerek bizim donanımlı kaslarımızdan faydalanıyorlar. Kazan kulaklı birlikteliği kurup bayilerimizle levent boylu ortak yola çıkıyoruz” diyerek konuştu.
KADIN GİRİŞİMCİLER ÖN PLANDA
Bayilerin ortak kısmında avrat girişimcilerin toprak aldığına uyanıklık çekici Batum, “60 bayimizin 11-12 tanesi avrat girişimci. Bunun artmasını umuyoruz. Türkiye’nin rastgele yerinden bizlere aşırı ortak tomar istem geliyor. Ne genişliğinde aşırı avrat müteşebbis gelirse bundan o genişliğinde iri talih ve alım çalım duyarız. Bizim de halihazırda çalışanlarımızın yüzdelik 40’ı kadın. Bu da bizim çelimli kaslarımızdan ortak tanesi. Hedefimiz yüzdelik 50 ve elan fazlasının avrat müteşebbis olması” dedi.
MİNİ VE SÜPER MARKETLER İÇİN GEÇERLİ
Mini, süper, tatbilir ve hiper peyda etmek kıl payı nice formda olduklarına aksan işleyen Batum, “Bu formatlar zarfında mini ve süper düşüncesince bayilik veriyoruz. Her formatı masaya yatırabiliriz ve bayilik anlaşması yapabiliriz” ifadelerini kullandı.
KURUMSAL KİMLİĞİN ALTINDA BAŞARILI OLMAYI ÖĞRENDİM
9 senedir dağınık sahasının zarfında etkin ve market zincirinin bayiliğini üstüne alan CarrfeourSA Heybeliada Mini Mağaza Müdürü Nükhet Nursen Kaplan da, “Tam sektörden ayrılmaya değişmeyen verniştim fakat 1,5 sene önceki bu zincir dibine geçtik. Kurumsal ortak kimliğin altında kalburüstü ortak biçimde emek harcamayı öğrendim. Hem geri işlev yönünde hem ticari manada aşırı iri dayanaklık etmek oldular” dedi.
İŞLERİM 10 KATINA ÇIKTI
İşlerinin elan da büyümesinin sağlandığını tamlayan Kaplan, “Mağazamda görmediğim müşterilerini görmeye başladım. Bir markanın kişiye neler kattığını, markanın kıymetini öğrendim. Bu bellik yardımıyla benim işlerim 1 katından 10 katına çıktı. Bu genişliğinde ortak faiz yaşadık” diyerek konuştu.
KADININ BAŞARAMAYACAĞI BİR ŞEY YOK
Sektörün zorluklarından da bahseden Kaplan, “Kadınların bu sektörde aşınma payı da aşırı faziletkâr gücün kadının başaramayacağı tek nesne yok. Bana da yapabilir misin? diyerek aşırı söylediler. Ben başardım ve özlük sektörümde çk aceleci büyüdüm. Markete avrat eli değmesi de aşırı başka, temizlik, çatışma alıcı iletişimi açısından iri ayrıcalık” ifadelerini kullandı.
