Berko İlaç, çağdaş iş hayatı ve gurur kültürüne ilişkin kalmış şekilde gelişimleri izleme ederken, kendini güncelleyerek çalışanlarına envestisman hazırlamaya bitmeme ediyor. “Geleceğini Şekillendir” sloganından yola çıkan Berko İlaç İnsan Kaynakları departmanı, kâffesi süreçlerin elan saydam ve erişilebilir bulunduğu beraberinde insanoğlu kaynakları yönetimi anlayışıyla BerkoTUVAL uygulamasını yaşama geçirdi. İlaç şirketi mensuplarının performans, kariyer, görgü bilimi bilimi ve gelişim sorumluluğunu şahsen onları da süreçlere içeri ederek beraberce paylaşmış bulunduğu infaz ile insanoğlu kaynakları süreçlerini uçtan pöç yönetmeyi hedefliyor.
Dijital dönüşümün mübrem yerine yaşamın herhangi beraberinde dalında yer bulmuş bulunduğu günümüzde, İnsan Kaynakları departmanı infaz ile mensuplarının mobil, aceleci ve nakit para beraberinde şekilde, kullanıcı dostu arayüzlerle kâffesi süreçleri rahatlıkla ve afiyetle izleme edebildikleri beraberinde ortam ortaya koyarak onları da bu dönüşümün beraberinde parçası biçimine getiriyor.
Berko İlaç'ın çalışana kıymeti herhangi beraberinde devir ön planda markajcı beraberinde kariyer şirketi bulunduğunun altını çizen Berko İlaç İnsan Kaynakları Müdürü İbrahim Sarıyar, “İnsan Kaynakları departmanı akıllıca kombinezon ve akıllıca insanoğlu kaynakları sistemleri ile kurumun gelişmesine doğrudan ulama sunan izlemsel beraberinde fonksiyondur. Doğru mensubu işe alıp, performansını ve potansiyelini ölçüp, gelişim alanlarını ve çelimli yanlarını geliştirmeye odaklandığımız, sevap ve mükâfatlandırma sistemleri ile de bu süreci desteklediğimiz noktada, muvaffakiyet düşüncesince en ehemmiyetli unsurları elde etmiş oluruz. BerkoTUVAL'i yaşama geçirirken bu göz açısından yola çıktığımızı tabir buyurmak isterim” halinde konuştu.