Ankara
Kanundaki aranjman ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eğreti bap ilave edilerek ilişik hükümlere layıkıyla kanunun meriyet tarihinden sonradan mahiye bağlanması talebinde bulunanlardan güçsüzlük yahut emekli maaşı bağlanacak olanlar, bahis konusu hükümlerde yaş dışındaki öbür koşulları taşımaları biçiminde güçsüzlük yahut emekli aylığından yararlanacak.
Bu buyruk esasi alınarak geriye çevrik rastgele ortak ifa yapılmayacak ve geriye çevrik doğruluk arzu edilemeyecek. İlk defa güçsüzlük yahut emekli maaşı bağlananlardan, güçsüzlük yahut emekli maaşı talebi dolayısıyla işten ayrılık bildirgesi verilenlerin işten ayrılık tarihini strateji fail 30 çağ süresince en akıbet çalışılmış olan hususi dal iş durumunda içtimai asayiş dayanak noktası primine yayıncı çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, içtimai asayiş dayanak noktası primi çalıştıran hissesinin 5 puanlık bölümüne sadme fail meblağ Hazine çeşidinden karşılanacak.
Sosyal asayiş dayanak noktası primi çalıştıran hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, bu indirimden gene yararlanılamayacak.
Kamu büyüklenme ve kurumlarında ekibe tahsil edilen işçiler, il hususi idareleri ve belediyeler ile değgin kurumlarında ve bunların üyesi bulunduğu yöresel yönetim birliklerinde, baş başa yahut değişik sermayesinin yarısından dahası il hususi idareleri, belediyeler ve değgin kuruluşlarına ilgilendiren şirketlerde iştirakçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, güçsüzlük yahut malullük maaşı almaya doğruluk kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları amme büyüklenme ve kuruluşları yahut şirketlerce iş sözleşmelerinin feshedilmesini mecburi markajcı tensikat yürürlükten kaldırılacak.
- Yasayla ilişik öne çıkan başlıklar
- 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler düzenlemeden yararlanacak.
- EYT'de rastgele ortak yaş haddi uygulanmayacak.
- Yaş haricinde prim haset ve sigortalılık süresi şartlarını taşıyanlar mahiye alabilecek.
- Emekli olduktan sonradan bire ortak iş durumunda 30 çağ arasında gene işe süregelen çalışanlar düşüncesince yüzdelik 5 dayanak noktası primi verilecek.
- Kadroya tahsil edilen işçiler ile iştirakçi statüsüne geçirilenlerin mahiye almaya doğruluk kazanmaları biçiminde iş sözleşmelerinin feshini mecburi markajcı aranjman yürürlükten kalkacak.
- EYT'lilerin bayrılık tazminatına değgin Kredi Garanti Fonu'ndan dayanak noktası verilecek.
- Toplamda 5 milyon personeli etkileyen düzenlemeye layıkıyla 2023 senesinde 2 milyon 250 bin isim emekli olabilecek.
- Emeklilik başvuruları e-Devlet üstünden yahut SGK'ye yapılabilecek.
- 5 bin 500 liranın altında mahiye olmayacak.