Dijital eğitim çözümleri (Uzaktan eğitim) firması Enocta'nın, kasıntı personeli 3 milyonu müşterek hayli kullanıcısına ilgilendiren verileri derleyerek icra ettiği araştırmanın sonuçlarına göre, 2022 yılının önce çeyreğinde 2021 yılının bire müşterek zamanına göre, kullananların sistemdeki repertuvar süresi ve eğitimi itmam oranlarında 2 kat, çalışkan kullanıcı sayısı, hareketli kullanma payı kabilinden ehemmiyetli başlıklarda ise yüzdelik 50 artışlar sağlandı.
Enocta CEO'su Ahmet Hançer, şirketlerinin sunmuş bulunduğu hizmetlere bulunan alakanın Covid-19 salgınının başladığı 2020 senesinde yükselmeye başladığını ve bu alakanın artarak bitmeme ettiğini söyledi.
Şirketin küsurat talebi istikbal etmek ve henüz dinamik müşterek fariza arz etmek neredeyse 2021 senesinde öğrenen deneyimini merkezine alan, kullanması henüz sevinçli duruma getiren toy eğitim platformunu ve şeriklik kataloğunda mevcut 5 bin içeriğin tümünü abonelik modeli ile kullanıcılara açtığını hatırlatan Hançer, “Hayata geçirdiğimiz yeniliklerin de etkisiyle, 2021 senesinde bulunduğu gibi, 2022 yılının önce çeyreğinde de çalışkan kullanıcı sayımız, eğitimlerimizde geçirilen müddet artarak bitmeme ediyor” dedi.
Yılın önce çeyreğinde Enocta düşüncesince müşterek ayrıksı evolüsyon de dinamik memnuniyeti açısından yaşandı. Great Place To Work'ün düzenlediği, arsıulusal standartlar temel alınarak, çalışanların firması değişik açılardan değerlendirmesiyle belirlenen ‘Türkiye'nin En İyi İşverenleri' ve ‘Y Kuşağı İçin En güzel İşverenler' listelerine giren şirket, bu bölgede sunulan ödüllerini aldı.
Çalışan mutluluğu
Ahmet Hançer, çalışanların aşırı ehemmiyetli müşterek şeriklik kıymeti olduğu, dinamik gelişimi ve mutluluğunun firmaların fariza kalitesi ve büyümesinde belirleyici gösteriş oynadığı müşterek dönemde yaşandığını belirterek şunları söyledi:
“Gerek sonuç 30 yılda hayatımızı ve iş süreçlerini muhavvil genel ağ teknolojileri ve uygulamaları, gerekse uran 3.0, web 3.0, Metaverse kabilinden kavramların yaşama geçirilmeye başlanması, kendisini daima geliştiren, dirayetli personelleri henüz ehemmiyetli duruma getirdi. Dijital öğrenme çözümleri sunan müşterek şeriklik adına çalışanlarımızın gelişimi ve mutluluğunu rastgele devir önemsedik ve rastgele halde onların yanı sıra olmayı müşterek şeriklik felsefesi adına benimsedik. Pandemi çağında çalışanlarımız ile andıran iletişime henüz aşırı ehemmiyet verdik, sağlıklarını rastgele şeyin uğrunda tuttuk, icabında ruhsal dayanak noktası verdik. Evden emek vermek zamanına akla yatkın taraf hukuk ve gereksinimlerini giderecek çözümleri çeşitlendirdik. Dileyenlerin kullanımına belirgin halde içinde mevcut her insanın şen edeceği, kadro emek harcaması yapabileceği, geniş, yeşil müşterek işyeri oluşturduk. İşyerimiz Kalforniya merkezli şöhretli büro dizaynı portalı ‘Office Snapshots' kabilinden yapılan, ‘2020 yılının en pop 25 ofisi' değerlendirmesinde, ikinci tam toprak aldı. Bu süreçte, güçlü şartlarda müşterek taraftan küsurat talebi karşılarken, müşterek taraftan da aşırı ehemmiyetli yenilikleri yaşama geçirdik. Pandemi çağında aşırı ehemmiyetli başarılara imza atan ve şirketimizi ‘Türkiye'nin En İyi İşverenleri' arasına engelleme fail çalışanlarımızı kutluyor ve onlara teşekkürname ediyorum.”
Sürekli yenilik
Hançer, iş dünyasında yaşanmış bulunan çabuk değiş dolayısıyla kabiliyet açığının kapatılması, sahn boyu öğrenme kabilinden kavramların öneminin anlaşılmaya başlandığını, Dijital Çağın gereği adına bu eğilimin artarak bitmeme edeceğini belirterek, “Şirket adına 20 senedir akıcı müşterek aksiyon süreci yaşıyor, müşterek taraftan küsurat öğrenci şişman müşterek heyecanla karşılık verirken, öteki taraftan hayattaki akımları eline geçiren teknolojik yeniliklere yatırımlar yapıyor, teknolojimizi ve içeriklerimizi zenginleştiriyoruz. 2022 senesinde da hem Enocta Platform bununla birlikte Enocta Katalog ürünlerimizin yenilikleri ve geliştirmelerine bitmeme ediyoruz. Bu öğrenme deneyimini yaygınlaştırmak, ülke dışı projeleri ile el bölgemizi abartmak ehemmiyetli hedefimiz. Yeni evlat teknolojileri dinamik tercih ettiğimiz mazruf tipleri, aksiyon sahalarında özellik çeşitliliği, araba öğrenmesi ve sentetik zeka ile kişileştirilmiş eğitim deneyimi oluşturabilmek neredeyse çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Öğrenenlerin, paydaşların ve piyasanın tercihlerini ve gereksinimlerini dikkate alarak, veriye mebni kararlar ve projelerimizle tüketicilere bedel katmaya bitmeme edeceğiz” halinde konuştu.
Platformun kullanıcılarından derlenen verilere göre, 2022 yılının önce çeyreğinde müşterek eski sene bire müşterek çağa layıkıyla Enocta sayısal öğrenme dünyasında şu gelişmeler yaşandı:
Aktif kullanıcı sayısında yüzdelik 50 artış
Kullanıcıların sistemdeki repertuvar süresinde 2 kat artış
Enocta Platformu düzene antre sayısında yüzdelik 50 artış
Mobil kullanma oranında yüzdelik 50 artış
Eğitim tamamlanma oranında 2 kat artış
