İstanbul
3İK Marka İletişim Ajansı kabilinden QNB Finansbank'ın daimi, pladis, Turkish Technology ve Yıldız Holding'in resmi sponsorluğunda planlı Global Career Summit, Boğaziçi Üniversitesi'nde Türkiye'nin ciharıyek yanından mevrut öğrencileri konuk ediyor.3İK Marka İletişim Ajansı'ndan meydana getirilen açıklamaya göre, “Global Career Summit 2023” etkinliğinin 2. gününde Vodafone Türkiye, Viatris, Danone ve The Coca Cola Company üzere katı aşırı şirketin fevk düzem yöneticileri icra ettikleri sunumlarda hem kişi tecrübelerini ve insanoğlu kaynaklarına basar açılarını aktardı bununla birlikte gençlerle "networking" buluşmaları gerçekleştirdi.Açıklamada görüşlerine arazi maruz 3İK Ajans Başkanı Alper Çakıroğlu, etkinlikteki tamamı sunumların atiklik ve cesurluk mesajları verdiğini anlatım ederek, gençlerin kişi kabiliyetlerine güvenirken, öğrenmeye ve gelişmeye de değme devir açıkça olmaları icap ettiğini belirtti.Çakıroğlu, "Gençlerimiz düşüncesince bu etkinlikteki anne mesajlardan biri malum imdi elastiki ve imdi korkusuz olmaları gerektiği. Biz bu janr etkinlikler yaparak hem kuruluşların akıllıca kabiliyetleri bulması noktasında bununla birlikte gailesiz yeteneklerin akıllıca şirketleri bulması noktasında araştırma görevlisi olmaya çalışıyoruz. Gençlerimiz düşüncesince öğrenmeye ve gelişmeye açıkça edinmek aşırı önemli. Değerli şeriklik yöneticilerinin repertuvar ve tavsiyeleri de gençlerimiz düşüncesince eşsiz birer kez gösterici." ifadelerini kullandı.
"Teknolojiyle dönüşen dünyaya uymak şart"
Aksigorta Teknoloji ve Operasyonel Mükemmellik Fonksiyonu Genel Müdür Yardımcısı Kaan Konak da iş dünyasının on paralık bulunmadığı derece çabucak değiştiğini ve bu değişimin derece derece imdi da farklılaşacağına ayraç etti.
Konak, kariyer hedeflerini tespit etmek talip gençlere ehil oldukları kabiliyetleri keşfetmeleri, çıkarlarını kabiliyetleri doğrultusunda geliştirmeleri ve korkusuz olmaları tavsiyesinde bulundu.Konak, "Sanayi devrimiyle başlamış olan küreselleşme yerini evvel uygulayım bilimi ve tanıtma devrimine demincek ise dijitalleşmeye bırakmış durumda. Teknoloji çabucak gelişirken evren dönüşüyor. Bizim de buna uyarlanmış olmamız ve değişmemiz gerekiyor. Gençlerimizin kişi kabiliyetlerini keşfetmeleri ve korkusuz olmaları gerekiyor." ifadelerini kullandı.Procter & Gamble Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcıs ve Finans ve Muhasebe Grup Başkan Yardımcısı Tuba Baştan ise gençlerin kariyer adımlarını atarken elastiki olmaları ve değme tecrübeden öğüt almaya odaklanmaları icap ettiğini belirtti.Kariyerine Procter & Gamble’de çözümleyici yerine başladığını, taşınmazlar içi ve taşınmazlar dışı katı aşırı görevlendirme sonra bulunan konumuna ulaştığını aktaran Baştan, "Kariyer yolculuğunuzda bence en ehemmiyetli maksat kendinizi güzel hissettiğiniz, size bedel katan ve sizin bedel katabildiğiniz müşterek firmada idman olmalı. Bu maksat düşüncesince evvel kendinizi tanımalı, toy deneyimlere ve tecrübelere hücum etmek düşüncesince korkusuz ve elastiki olabilmelisiniz. Günün sonunda, değme deneyimden öğüt çıkartabilmeli ve adımlarınızı buna uyarınca şekillendirebilmelisiniz." değerlendirmesinde bulundu.