İstanbul
Bowman'ın, Türkiye ziyareti kapsamında "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Fırsat Eşitliği Stratejileri" gündemiyle katılmış bulunduğu lansman toplantısı, EBRD Türkiye Direktörü Arvid Tuerkner'in iştiraki ve EBRD Toplumsal Cinsiyet ve Ekonomik Kapsayıcılık Direktörü Barbara Rambousek'in sunumuyla gerçekleştirildi.
Etkinliğin açılışında mütekellim Mark Bowman, EBRD'nin, devletlerin sürdürülebilir meydan ekonomileri biçimine gelmelerine dayanak olmayı ve bireylerin hesaplı fırsatlara erişimlerini arttırmayı amaçladığını kaydetti.
Bowman, eşitsizliklerin evren genelinde ve başkaca EBRD'nin envestisman meydana getirdiği ekonomilerde erdemli olmaya bitmeme edeceğini aktararak, "Dünya genelinde gençlerin, aylaklık ve iş gücü endüstrisine erişimde zorluklarla maç olasılığının ehemmiyetli seviyede elan erdemli bulunduğu ve nice ülkede bayanların çalışma piyasalarına erişimini kısıtlayan ayrımcı yasalarla yahut uygulamalarla karşılaşmış bulunduğu biliniyor." dedi.
Kadınların Türkiye'de idareci pozisyonlarındaki istihdamın hoppadak yüzdelik 16'sını oluşturduğuna ayraç fail Bowman, Türkiye'de ne eğitimde ne de istihdamda bulunan "hareketsiz gençliğin" erdemli seviyelerde olduğuna ayraç etti.
Bowman, Türkiye'nin ayrımlı yerleri arasındaki zorlukların değiş gösterdiğini tabir ederek, pandemi sonrası kalan dijitalleşmenin ve teknolojik mamüllerin gücünün topluluğun ayrımlı kesimlerini ayrımlı şekillerde etkilediğini söyledi.
Devam fail teknolojik değişimin kişilerin mesleğine, maharet profiline ve hava değişikliğine ilişkin adına aşırı ayrımlı tesiri bulunduğunu aktaran Bowman, "İklim değişikliği, Türkiye'ye ziyaretimde tartıştığım anahtar konulardan birisi fakat hava değişikliği belli bölüm ve bölgelerdeki kullanmakta olanları aşırı ayrımlı şekillerde etkileyecek, bire birlikte sürede acemi yeşil teknolojilerle acemi iş fırsatları yaratacak." niteleyerek konuştu.
"Yatırımları siyaset diyaloğu ile kombinasyon dair nazirsiz kabiliyetlerimiz var"
Mark Bowman, doğacak 5 sene süresince stratejileri açısından becerilere, istihdama ve anlaşma kaynaklarına erişimi bollatmak istediklerini tabir ederek, "Daha etraflı ve cinsiyete duyar mali sistemler ve iş ortamları tekvin etmek ve her insana kâr sağlayıcı hizmetler ve amme malları tekvin etmek düşüncesince çalışmalarımızı abartmak istiyoruz. Bu hedefe, nazirsiz çelimli yönlerimiz, girişimcilik odağımız, hususi bölüm ve amme sektörleri ile iş birliğimiz ve ülkelerimizde çelimli varlığımız ile ulaşmayı hedefliyoruz." niteleyerek konuştu.
Yatırımları siyaset diyaloğu ile kombinasyon dair nazirsiz kabiliyetleri bulunduğunu tabir fail Bowman, "Hedeflerimizde iddialıyız. 2025 yılı sonuna denli hepsi faaliyetlerimizin minimum yüzdelik 40'ına içtimai eşey eşitliğini heveslendirme fail unsurları bütünleşmiş etmeyi üstenme ettik. 2025 yılı sonu bakımından Banka'nın salname yatırımlarının yüzdelik 25'ini vesile eşitliği ve beşeri kapital gelişimine odaklanan planlara ayırmayı hedefliyoruz." dedi.
"Suriye'den mevrut iri birlikte sığınmacı akınının hesaplı fırsatlar üstündeki tesiri görülüyor"
EBRD Toplumsal Cinsiyet ve Ekonomik Kapsayıcılık Direktörü Barbara Rambousek de dijitalleşmenin nice yönden fırsatlar yaratırken, öteki taraftan da iş ve anlaşma kaynakları kaybı yoluyla, özişler kanalıyla birtakımı zorlukları birlikte getirdiğini söyledi.
Rambousek, Türkiye'de derinliğine seneler süresince Suriye'den mevrut iri birlikte sığınmacı akını bulunduğunu ve bunun kişilerin yaşamları, anlaşma kaynakları ve hesaplı fırsatlar üstündeki tesirinin görüldüğünü tabir etti.